贵阳明雅学校开展新聘用教师转正考核会议

为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，全面衡量新教师的师德师风素养及教育教学水平，指导和帮助新教师尽快熟悉业务、胜任工作，更好地适应新形势对教师职业的要求。11月8日，贵阳明雅学校开展新聘用教师转正考核会议。

会议上，行政中心副主任程从琴向大家介绍考核工作目的，详细讲解教师转正考核流程，

一、由人事部门下发转正考核名单，由本人填写转正申请表；

二、自主测评，根据个人实际情况，对自己进行自我评价；

三、笔试，内容包括《教育学》、《心理学》、《五年发展规划》；

四、主题汇报，根据入职三个月来对教育教学和班级管理的认知，进行主题汇报；

五、课堂教学，从教学设计、教学过程、教学技术，学生的学习过程、学习习惯等多维度评价；

六、综合考评，由领导小组从德能勤绩对新教师进行考核。

行政中心副主任程从琴发言

总校长杨凭睿就教师转正考核工作作了发言，他说，此次转正考核是为了促进新教师更好地融入明雅，新教师们通过参加多维度的考评和与直接领导的横向交流，能够充分认识到自己的不足与潜力，有利于提高自己的教育教学能力。学校也能通过这次多维度的考核，去发现优秀人才，重点培养；杨校长强调，参与考核的评委要坚持公平、公正、公开、实事求是、严格考核，重点考核教师教育教学能力，班级管理能力以及师德师风的建设，不要有做“老好人”的思想，考核要分出等级，让优秀者能脱颖而出，让落后者原形毕露。

总校长杨凭睿发言

据悉，这次考核工作将从11月18日正式展开，新教师通过自评、他评、笔试、课堂教学及综合评价，全方位展现自己的能力。各学部也分别组织学部骨干力量组成考评小组，并进行了考核前培训，相信通过这次新教师的转正考核工作，明雅学校的教育教学工作将会更上层楼。

审核 | 古中华

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